招聘业务经理

岗位职责：

1、负责市场调研和需求分析；

2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；
 

3、确定销售部门目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；
 

6、组建销售队伍，培训销售人员；
 

7、评估销售业绩，建设销售团队。
 

任职资格：
 

1、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；

2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；

3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；

4、有较强的match事业心，具备一定的领导能力。

招聘业务精英

岗位职责：

1、负责公司产品的销售及推广；
 

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
 

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
 

6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
 

 任职资格：

1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
 

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
 

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
 

4、有责任心，能承受较大的工作压力；
 

5、有团队协作精神，善于挑战。